以实战淬专业 以法商育青年｜上海中联（喀什）律所青工委合规模拟谈判实训圆满开展

2026年8月7日，上海中联（喀什）律师事务所青年律师工作委员会牵头举办2026年第一届青年律师法商综合服务实训演练活动，活动以“青律竞技砺专业·法商并举筑服务”为核心主题，全流程采用沉浸式模拟谈判模式，面向所内青年律师、实习律师及法学见习生开展实战化合规实训，切实打破理论与实务壁垒，锤炼青年法律人商事综合服务能力。

 一、实训背景与案例设定

本次实训摒弃传统纸面理论培训，选用贴合南疆本土制造业真实经营现状的虚拟企业“新联实业”作为统一案例。案例企业为800余人规模五金制造工厂，实行全天候生产线运营，同步推进厂区改扩建、跨境外销业务，集中暴露劳动用工、工程建设、商事合同、安全生产、跨境合规五大高频法律风险，同时叠加产能稳定、订单交付、成本管控等经营诉求，法律风险与商业经营场景高度融合，具备极强现实参考价值。

实训全程不设置标准答案与固定模板，四支青年律师参赛团队需独立完成企业风险排查、合规方案撰写、现场路演宣讲、评委质询答辩全流程。本次评审团由律所资深合伙人、骨干律师组成，评审人员分别扮演企业总经理、业务负责人、财务总监、法务总监及行业专家，从企业经营真实视角提问打分，对标市场化法律服务竞标场景，重点考核方案落地可行性、预算匹配度、风险覆盖完整度与长期服务价值，全方位检验青年律师实战服务水平。

 二、四支参赛团队方案展示

四支团队围绕“新联实业”多重经营难题自主攻坚，结合自身专业方向输出差异化合规服务方案，多角度落地法商融合服务思路，各组宣讲现场实拍如下：

团队一：轻量化分级服务，适配中型制造企业基础合规需求

团队立足南疆中小制造企业普遍预算有限、合规需求零散的行业特点，设计梯度化常年法律顾问套餐，划分劳动用工、工程建设、知识产权、涉外贸易四大专项服务模块，搭配组合签约优惠政策。整体方案主打高性价比、快速响应的轻量化服务模式，提供市域上门不额外收费、突发经营问题应急响应等配套服务，聚焦工厂基础法律风险精准防控，贴合本地中型制造企业常态化合规刚需。

团队二：聚焦劳资合规，化解密集用工工厂人力管理痛点

针对案例企业八百余人密集用工带来的劳资纠纷隐患，团队深耕劳动用工合规细分赛道，依托本地实体工厂法律服务经验，搭建“风险诊断—工时优化—规章制度修订—行政审批—职工公示”完整用工治理闭环。方案跳出单纯文书起草的传统法律服务模式，兼顾企业人力成本控制、生产线持续运转等经营目标，在合法前提下优化用工架构、提前化解劳资矛盾，同步降低企业经营损耗，实现合规风控与生产效益双向平衡。

团队三：全域全链条合规体系，匹配企业扩建与跨境发展规划

结合新联实业厂区改扩建、拓展跨境外销的发展规划，团队依托中联律所全国一体化法律服务资源，搭建覆盖商事交易、劳动人事、工程环保、跨境贸易的全链条合规保障体系。团队借助行业司法大数据预判企业潜在经营风险，配套免费企业法治体检、涉外业务专项指导、上下游产业资源对接增值服务，可联动全国各专业领域律师远程协同服务，补齐本地实体企业跨区域、跨境经营法律服务短板。

团队四（优胜团队）：全局法商统筹方案，兼顾企业经营现实约束

该团队完整梳理案例企业全业务线经营情况与预算限制，剔除形式化、高成本服务内容，贴合工厂订单波动大、多业务同步推进的真实经营现状，设计长效可落地的综合合规方案。面对评审团现场提出的预算缩减、职工人员稳定、群体性纠纷处置等实操难题，团队应答逻辑清晰、处置思路务实，既坚守法律合规底线，也充分兼顾工厂生产经营实际诉求，在方案专业程度、报价适配性、现场临场应变、长期运维保障四项评审核心维度综合得分第一，成为本次模拟竞标中“新联实业”选定的法律服务合作方。

 三、见习生参与实训情况

本次实训同步开放参与席位供在校法学见习生全程观摩、参与研讨，见习生同步参与案例研讨、记录各组方案要点，并独立梳理企业合规服务优化思路，手写形成实务研讨笔记，深度参与本次实战实训全过程。

见习生全程跟随团队参与案例拆解、旁听各组路演答辩、记录评审专家质询要点，在沉浸式商事谈判场景中直观学习企业合规业务实操逻辑，跳出课本法条，近距离观察律师如何平衡法律规定与企业商业诉求，完成校园理论知识到实务场景的衔接学习，本次实训也为法学在校生提供了真实的行业实践展示平台。

 四、评委现场点评质询环节

各组路演答辩全部结束后，评审团结合“新联实业”完整经营场景，针对四套合规方案开展逐一点评，全程以实体企业经营需求为核心，不做空泛优劣评判，重点围绕企业成本约束、生产线生产刚需、风控措施落地难度、长期可持续服务四大维度，点明每套方案适配场景、现存落地漏洞与优化调整方向。

质询点评环节全部围绕制造企业真实经营矛盾、高频合规难题展开，引导在场青年律师、见习生跳出机械套用法律条文的固化思维，建立“法律服务服务经营、合规风控助力企业发展”的商事服务思维。各参赛团队结合评委专业意见横向对比不同解题思路，互相借鉴、补齐自身方案短板，完成专业思维升级，真正打通法律专业知识与企业商事经营之间的思维壁垒，实现从单纯撰写法律文书到结合场景权衡利弊、输出落地化法律服务方案的转变。

 五、活动总结与青年人才培育规划

本次合规模拟谈判实训，是律所青工委落地青年法律人才实战培育的重点工作，区别于传统单向理论授课，沉浸式模拟竞标谈判模式全方位锻炼青年律师、实习律师的风险研判、方案设计、商务沟通、临场统筹核心实务能力，同时为在校法学见习生搭建实战学习、自我展示的实践平台。

后续青工委将持续推出多样化商事、合规类实战实训活动，常态化为青年法律群体创造实务锻炼机会，助力青年夯实专业基础、积累一线服务经验，稳步提升综合执业素养。

来源：青年律师工作委员会

审核：郭霞

编辑：胡婷婷