实务赋能，合规护航｜上海中联（喀什）律师事务所杨洋律师为湖南商会开展劳动用工风险专题培训

用工无小事，合规是根基。对于企业而言，劳动用工管理的细微疏漏、流程不规范、证据留存不完善，都可能演变为劳动争议纠纷，甚至产生高额赔偿成本，成为制约企业稳健经营的隐形风险。

2026年8月21日，上海中联（喀什）律师事务所专项开展企业劳动用工合规培训活动，由律所劳专委主任杨洋律师主讲，面向湖南商会各参会企业，聚焦企业用工高频痛点、实操难点与合规误区，以真实判例为依托、以实操落地为核心，开展全方位、精细化的用工风险防范专题授课，现场交流氛围热烈、干货满满。

作为律所劳专委主任，杨洋律师长期深耕劳动法律实务，主打代理用人单位劳动争议案件，深谙企业用工合规痛点、仲裁裁判规则与争议应诉技巧，具备丰富的一线庭审实战与企业合规风控经验。

培训开篇，杨洋律师结合办理的劳动争议庭审实景案例，为参会企业敲响合规警钟。案例中，涉案员工拥有15年工龄，企业因用工管理不规范、证据存在明显疏漏，存在重大风险。

值得关注的是，不少具备一定经营规模的成熟企业，也常会因日常用工管理疏漏、证据留存不规范、合规流程缺失，最终付出高昂的经营代价。这一真实判例让在场企业深刻认识到：劳动用工合规不分企业规模，一旦细节把控不到位，原本的经营利润很可能转化为仲裁项下的赔偿支出。

基于海量实务经验与本次典型案例复盘，杨洋律师系统展开企业用工全流程风险防范讲解，直击企业日常经营中的高频违规雷区，内容贴合企业实操、落地性极强。培训重点围绕工时管理规范、企业规章制度合规搭建、劳动合同合法解除流程、及时签约规避二倍工资赔偿等核心模块层层拆解。

授课过程中，杨洋律师摒弃晦涩法条堆砌，结合多年办案经验，清晰梳理企业从员工入职、在职用工、薪酬工时管理到离职解约的全链条合规要点，精准拆解企业常见的制度漏洞、流程瑕疵、证据缺失等典型问题，同时针对性给出标准化、可落地的合规解决方案，帮助企业建立事前预防、事中管控、事后应对的完整风控体系。

互动答疑环节，参会企业代表结合自身经营中遇到的用工难题、劳资纠纷疑问积极提问，涵盖员工辞退、工时核算、制度公示、合同续签等各类实务问题。针对每一个现场咨询，杨洋律师均耐心细致解答，结合法律规定与裁判实务给出精准专业的应对建议，有效解决了企业用工管理中的实操困惑，获得参会人员的高度认可。

本次专题培训以“真实案例+合规干货+实操指导“”为核心，精准贴合民营企业用工合规刚需，有效帮助参会企业厘清用工法律边界、规避常见合规风险、完善内部管理制度。

未来，上海中联（喀什）律师事务所将持续立足企业法律服务需求，深耕劳动用工、企业合规、商事争议等核心领域，持续开展常态化普法培训与专项合规服务，以专业法律力量助力企业规范经营、规避法律风险。